Destacan contratación de joven discapacitado por nueva Ley de Inclusión Laboral

6 julio, 2018

Su primer día como empleado de la empresa Ripley, en el Mall de Arica, tuvo el joven Danilo Herrera Lizama, que pese a su discapacidad, pudo ser contratado tras sortear exitosamente una curso de auxiliar administrativo con mención en computación del programa Sence + Capaz Joven con Discapacidad, impartido por la OTEC Norte Grande.

Junto con manifestar su satisfacción, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota, Juan Manuel Carrasco, dio a conocer que la incorporación de este joven en situación de discapacidad, se produce en el marco de la Ley de Inclusión Laboral, que impulsa el Gobierno de Sebastián Piñera.

“Como Seremi del Trabajo estamos muy felices que Ripley Arica haya contratado a Danilo, donde la Ley de Inclusión Laboral es una obligación que tenemos como sociedad, y en ese sentido estamos mandatados por el presidente Sebastián Piñera, de trabajar en conjunto con las empresas de forma que cada día se sumen más empleadores a este desafío”, indicó el Seremi del Trabajo.

En su primera jornada de trabajo, como nuevo funcionario de post venta, Danilo Herrera fue acompañado además del seremi Carrasco, por la representante de la OTEC Norte Grande, Jacqueline Lastra, y por la gerente de Ripley, Viviana Bravo Díaz.